Détachement
Vos obligations d’employeur réglées pour vous
Représentation de vos collaborateurs détachés auprès des autorités françaises
Vous employez temporairement un ou plusieurs collaborateurs en France? Dans ce cas, le droit du travail français vient à s’appliquer. Salaire minimum, heures de repos et de travail, conventions collectives complémentaires: autant d’éléments importants à respecter. Par ailleurs, un travailleur détaché doit également être enregistré préalablement en ligne auprès des autorités françaises, y compris un représentant français. Chez A.VAT.S, nous vous déchargeons de l’ensemble du processus de détachement afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
En un mot
- Analyse de la situation de votre entreprise et de vos obligations envers vos employés
- Déclaration SIPSI légalement requise
- Représentation auprès des autorités françaises
- Suivi en ligne de votre dossier en toute simplicité